A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma mudança significativa na forma como as empresas devem lidar com a Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Mais do que atender a requisitos técnicos, a norma estabelece a obrigatoriedade de uma gestão contínua de riscos, incluindo fatores que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores.
Com a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), as organizações passam a ter a responsabilidade de identificar, avaliar e controlar não apenas riscos físicos, mas também riscos psicossociais, como sobrecarga de trabalho, assédio moral, pressão excessiva e ambientes organizacionais disfuncionais.
Na prática, isso representa uma mudança de paradigma: a saúde mental deixa de ser um tema secundário e passa a integrar a estratégia de gestão das empresas.
Especialista aponta mudança de cenário nas empresas
De acordo com a psicóloga Camila Eidam, doutora e mestre em Desenvolvimento Comunitário, com especialização em Saúde Mental e Atenção Psicossocial e atuação há mais de 14 anos na área, o cenário atual exige um novo posicionamento por parte das organizações.
A profissional atua no Centro de Atenção Psicossocial (CAPS II) em Ponta Grossa e também na formação de profissionais da área da saúde, o que permite uma visão integrada entre prática, ensino e pesquisa.
Segundo ela, os fatores que mais contribuem para o adoecimento no ambiente de trabalho estão relacionados a:
Sobrecarga laboral e jornadas intensas
Ambientes com pressão constante ou assédio moral
Falta de autonomia e reconhecimento
Esgotamento emocional intensificado no pós-pandemia
Isolamento em modelos de trabalho híbridos e remotos
Impacto nos resultados e no desempenho das empresas
O crescimento dos afastamentos por transtornos mentais já é uma realidade no Brasil e tem gerado impactos relevantes no desempenho organizacional.
Empresas que não atuam de forma preventiva enfrentam:
Aumento do absenteísmo
Redução da produtividade
Rotatividade de colaboradores
Custos com afastamentos e substituições
Perda de engajamento e criatividade das equipes
Além disso, o tema passa a ter também um componente estratégico: organizações que investem em bem-estar emocional tendem a reter talentos e fortalecer sua cultura interna.
Responsabilidade legal e exigências da NR-1
A NR-1 estabelece de forma clara que é dever do empregador:
Garantir um ambiente de trabalho seguro
Implementar medidas efetivas de prevenção
Monitorar e gerenciar riscos de forma contínua
Nesse contexto, cresce a necessidade de incluir os riscos psicossociais no PGR, ampliando o olhar sobre a saúde do trabalhador.
Ignorar esses fatores pode expor a empresa a riscos jurídicos, passivos trabalhistas e prejuízos financeiros, além de comprometer sua reputação institucional.
Prevenção como estratégia organizacional
Diante desse cenário, empresas têm buscado soluções estruturadas para atuar de forma preventiva, integrando a saúde mental à gestão organizacional.
Entre as principais iniciativas adotadas estão:
Palestras e treinamentos sobre saúde mental e burnout
Programas de manejo de estresse e desenvolvimento emocional
Formação de lideranças mais preparadas
Criação de espaços de escuta e acolhimento
Ações voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Essas práticas contribuem não apenas para a redução de riscos, mas também para a melhoria do desempenho e fortalecimento do ambiente corporativo.
“Minha atuação há mais de 14 anos na área de saúde mental, integrando prática, ensino e pesquisa, me permitiu desenvolver uma leitura aprofundada sobre os fatores que adoecem e também os que fortalecem as organizações. O sofrimento no trabalho não é uniforme, ele se manifesta de forma singular em cada pessoa, e por isso exige um olhar técnico e estratégico. Hoje, levo essa experiência para dentro das empresas, contribuindo na construção de ambientes mais saudáveis, com impacto direto na qualidade das relações, na produtividade e nos resultados.”
Solução para empresas
Diante das exigências da NR-1 e do aumento dos desafios relacionados à saúde mental no trabalho, o Instituto Scienza está à disposição para atuar junto às empresas com soluções estruturadas e personalizadas.
Entre os serviços oferecidos estão:
Cursos corporativos
Capacitações profissionais
Mentorias para lideranças
Treinamentos em saúde mental e gestão emocional
As ações são voltadas para prevenção de riscos psicossociais, melhoria do ambiente organizacional e aumento da produtividade com qualidade de vida.
Contato Empresas interessadas podem entrar em contato diretamente pelo WhatsApp: https://wa.me/5542999320180
Uma noite pensada para celebrar o amor em todos os sentidos: na gastronomia, na música e na experiência. Essa é a proposta do jantar dançante de Dia dos Namorados promovido pelo Buffet Zander em parceria com o Villagio Verde, que promete encantar os casais com uma atmosfera sofisticada, apaixonante e inesquecível.
Com mais de 23 anos de atuação, o Buffet Zander se consolidou como referência quando o assunto é excelência em eventos. A empresa tem como propósito materializar sonhos, transformando cada projeto em uma experiência única e fiel ao que foi idealizado pelos clientes.
O diferencial está no cuidado em cada etapa do processo. Planejamento detalhado, logística estratégica e uma equipe constantemente treinada garantem um alto padrão de execução. Mais do que servir, o Buffet Zander entrega uma vivência completa, onde a alta gastronomia se une ao atendimento atencioso e à valorização dos pequenos detalhes, elementos essenciais para um resultado final impecável.
Para esta noite especial, o público pode esperar um menu cuidadosamente elaborado, com ilha de antepastos, pratos sofisticados e sobremesas clássicas, criando uma verdadeira jornada gastronômica.
A experiência vai além da mesa. A recepção será marcada por uma envolvente trilha sonora com jazz, blues, bossa nova e clássicos românticos da MPB, preparando o clima para uma noite memorável. Na sequência, o evento ganha ainda mais energia com show ao vivo de Maick e Alexandre Almeida, trazendo o melhor do sertanejo romântico. E para encerrar, o DJ Thor assume a pista, garantindo uma seleção de hits dançantes para que os casais aproveitem cada momento.
O cenário escolhido também é um espetáculo à parte. O evento será realizado no Villagio Verde, localizado na Rua Barão Von Holleben, nº 205, bairro Shangrilá. O espaço se destaca por sua proposta moderna, elegante e requintada, um espaço que é referência para eventos na cidade.
Segundo Michele Zander, a proposta da noite é proporcionar uma experiência completa e marcante:
“Preparamos essa noite com muito carinho para reunir tudo o que há de melhor: alta gastronomia, música de qualidade e um ambiente glamuroso, pensado em cada detalhe. Queremos que cada casal viva um momento único, especial, daqueles que ficam guardados na memória.”
Com ingressos limitados, a organização reforça a importância de garantir a reserva com antecedência, já que a procura costuma ser alta e as vagas se esgotam rapidamente.
Mais do que um evento, o jantar dançante é um convite para desacelerar, celebrar o amor e criar memórias em uma noite verdadeiramente especial.
Uma noite especial te espera no dia 12 de junho, às 19h.
A Prefeitura de Ponta Grossa, por meio da Agência de Inovação e Desenvolvimento, realiza nesta sexta-feira (27) uma palestra especial voltada ao fortalecimento do empreendedorismo feminino e da inovação. O encontro acontece no Estação Hub e integra a programação de ações que incentivam o protagonismo das mulheres no desenvolvimento econômico do município.
Com o tema Empreendedorismo Feminino e Inovação, a palestra contará com a participação de Christiane Yared, que trará reflexões, orientações e insights sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado, além de compartilhar experiências e caminhos para fortalecer negócios liderados por mulheres.
O evento será um espaço de conexão entre empreendedoras, profissionais, lideranças e instituições, promovendo troca de experiências, geração de networking e incentivo à inovação nos negócios locais.
Segundo a presidente da Agência de Inovação e Desenvolvimento, Tônia Mansani, a iniciativa reforça o compromisso do município com políticas públicas voltadas à autonomia econômica feminina.
“Fomentar o empreendedorismo feminino é impulsionar desenvolvimento com inclusão. Quando criamos ambientes de inovação abertos às mulheres, estimulamos novos negócios, fortalecemos lideranças e ampliamos oportunidades. Essa palestra é um momento de inspiração e conexão para que mais mulheres transformem ideias em iniciativas de sucesso”, destaca.
Jefferson e Suellen se apresentam dia 3 abril (sexta-feira) no palco do Centro de Evento de Ponta Grossa. Foto: Reprodução.
Jefferson e Suellen se apresentam dia 3 abril (sexta-feira) no palco do Centro de Evento de Ponta Grossa. Foto: Reprodução.
Falta pouco para um dos maiores festivais cristão da região. O Centro de Eventos de Ponta Grossa recebe de 2 a 5 de abril a segunda edição do “Fé Ponta Grossa”. A realização, na Semana da Páscoa, terá entrada gratuita. A organização convida o público a colaborar com a doação de alimentos não perecíveis que serão destinados a associações sociais do município.
Pelo palco do Pavilhão do Centro de Eventos passarão nomes como Fernandinho (2 de abril), Jefferson e Suellen (3 de abril), Gabriel Guedes (4 de abril) e “Colo de Deus” e Irmã Zélia (5 de abril). A abertura dos portões de quinta-feira a sábado será às 17 horas. No domingo, às 15 horas.
O festival terá um espaço de exposição com estandes de empresas locais e regionais. No local também serão comercializados artigos religiosos, incluindo a presença de editoras. Haverá praça de alimentação. O espaço kids, com brinquedos para as crianças de diferentes idades, e o estacionamento serão cobrados.
De acordo com a organização, o objetivo é fomentar a cultura de paz, solidariedade e a união entre as famílias, bem como se tornar um espaço de fortalecimento da fé e de integração social. No ano passado, a edição que contou com três dias, reuniu 25 mil pessoas.
A Viação Campos Gerais (VCG) iniciou o processo de migração do sistema de bilhetagem eletrônica do transporte coletivo em Ponta Grossa. A mudança envolve a substituição do modelo antigo de cartão, operado pela Dataprom, para um novo sistema, agora sob responsabilidade da Transdata.
Com a atualização, a empresa estabeleceu um cronograma para que os usuários realizem a transição sem prejuízo dos créditos já adquiridos.
Prazo para uso do cartão antigo
Os passageiros que ainda utilizam o cartão antigo devem ficar atentos: os créditos poderão ser utilizados normalmente até o dia 31 de março de 2026. Após essa data, o modelo deixará de funcionar nos ônibus.
Período para solicitar a migração
Durante todo o mês de abril de 2026, os créditos do cartão antigo ficarão suspensos, em modo de espera. Nesse período, será necessário acessar o site oficial que será disponibilizado pela VCG para solicitar a transferência do saldo para o novo sistema.
Liberação no novo sistema
A partir de maio de 2026, os valores transferidos estarão disponíveis para uso no novo cartão de transporte. O novo modelo será pessoal e intransferível, exigindo atenção no momento do cadastro.
Resumo do cronograma
• Até 31 de março de 2026: uso normal do cartão antigo • Abril de 2026: período para solicitar a transferência dos créditos • A partir de maio de 2026: liberação dos créditos no novo sistema
Adolescente de 15 anos desferiu um golpe com uma caneta na região do pescoço de outro estudante, de 13 anos.
Adolescente de 15 anos desferiu um golpe com uma caneta na região do pescoço de outro estudante, de 13 anos.
Um adolescente de 15 anos foi apreendido em flagrante pela Polícia Civil do Paraná após um ataque ocorrido dentro de um colégio estadual em Ponta Grossa, Paraná.
De acordo com as informações da Delegacia do Adolescente, o jovem é suspeito de praticar um ato infracional equivalente a tentativa de homicídio qualificado. A ocorrência foi registrada na quarta-feira (25), dentro da unidade escolar.
Segundo a investigação, o adolescente desferiu um golpe com uma caneta na região do pescoço de outro estudante, de 13 anos. A forma do ataque foi considerada perfurante e com potencial de causar ferimentos graves, o que elevou a gravidade do caso.
A situação foi inicialmente atendida por equipes do Batalhão de Polícia Escolar Comunitária, que encaminharam os envolvidos para a delegacia responsável.
O delegado responsável pelo caso, Fernando Henrique Ribeiro Vieira, destacou a seriedade da ocorrência.
“Trata-se de uma conduta extremamente grave, praticada em ambiente escolar e com potencial concreto de produzir um resultado fatal, considerando a região atingida. A resposta do Estado será firme diante de situações dessa natureza”, afirmou.
Durante os procedimentos, foram ouvidos policiais, testemunhas e os adolescentes envolvidos. A Polícia Civil também apurou que o autor já havia se envolvido recentemente em outros episódios de agressão dentro do ambiente escolar, que já estavam sendo investigados.
Diante da gravidade, o adolescente foi encaminhado ao Centro de Socioeducação de Ponta Grossa, onde permanece à disposição da Justiça.
A Polícia Civil reforçou que seguirá atuando com rigor na apuração de casos envolvendo violência em escolas, buscando a responsabilização conforme a legislação vigente.
Veja a fala de Fernando Henrique Ribeiro, delegado responsável pelo caso:
Aide Moreira do Nascimento Velório: Capela da Funerária Piraí em Piraí do Sul (em outro município) Cemitério: Piraí do Sul Sepultamento: 26/03/2026 às 14:00
Geni Ferreira Krevelim Velório: Capela do Luto Santana Cemitério: Parque Jardim Paraíso Sepultamento: 26/03/2026 às 10:30
Leonilda Ribeiro Mateus Velório: Capela da Funerária Princesa Cemitério: São Vicente de Paula Sepultamento: 26/03/2026 às 09:30
Luiz Antonio Cortabitarte Velório: Capela da Funerária Princesa Cemitério: Crematório Perpétuo Socorro (Campo Largo) Sepultamento: 26/03/2026 às 10:00
Rosa Teixeira de Paula Velório: Capela da Funerária Princesa Cemitério: São Vicente de Paula Sepultamento: 26/03/2026 às 10:30
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Ponta Grossa divulgou a oferta de 220 vagas de emprego para esta quinta-feira (26). As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, incluindo vagas para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os interessados devem comparecer ao SINE, localizado na Rua Doutor Colares, 354, no horário das 8h às 16h. O órgão reforça que não fornece informações sobre vagas por telefone, sendo recomendado o uso das ferramentas digitais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o site servicos.mte.gov.br.
Confira as vagas disponíveis:
Vagas com experiência
Analista contábil Analista de e-commerce Analista de planejamento e orçamento – apo Analista de recursos humanos Analista de suporte computacional Armador de estrutura de concreto Armador de ferros Arte-finalista Atendente de balcão Atendente de lanchonete Auxiliar de cozinha Auxiliar de escritório Auxiliar de expedição Auxiliar de laboratorista de solo Auxiliar de limpeza Auxiliar de linha de produção Auxiliar de marceneiro Auxiliar de pizzaiolo Auxiliar de topógrafo Auxiliar de veterinário Babá Bobinador – eletricista Carpinteiro Caseiro Consultor de vendas Controlador de pragas Costureira de máquinas industriais Costureira em geral Cozinheiro geral Destopador (madeira) Eletricista Eletricista de manutenção em geral Eletricista de manutenção industrial Empregado doméstico nos serviços gerais Encarregado de supermercado Estoquista Faxineiro Fiscal de loja Garçom Gerente comercial Gerente de área de vendas Gerente de frota (transporte rodoviário) Gerente operacional Instalador de película solar (insulfilm) Laboratorista de solos Líder de produção, no acabamento de chapas e metais Limpador de fachada alpinista industrial Marceneiro Mecânico de automóvel Mecânico de manutenção de caminhão a diesel Mecânico de manutenção de máquina industrial Mecânico de manutenção de máquinas industriais Mecânico de máquinas pesadas (manutenção) Mensageiro Montador de móveis de madeira Motorista carreteiro Motorista de caminhão Motorista de caminhão-guincho pesado com munk Motorista entregador Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de centro de usinagem com comando numérico Operador de empilhadeira Operador de escavadeira Operador de jato de granalha Operador de máquina de dobrar chapas Operador de motoniveladora Operador de pá carregadeira Operador de retro-escavadeira Operador de rolo compactador Operador de telemarketing ativo Operador de vendas (lojas) Recepcionista de consultório médico ou dentário Recepcionista de hotel Recepcionista secretária Salgadeiro Servente de limpeza Servente de obras Soldador Técnico de apoio ao usuário de informática (helpdesk) Técnico de manutenção elétrica Técnico de obras Técnico de operação eletrotécnica Técnico de suporte de ti Técnico em eletromecânica Topógrafo Torneiro mecânico Vendedor interno Zelador
Vagas sem experiência
Ajudante de açougueiro (comércio) Analista de marketing Analista de recursos humanos Arte-finalista Atendente de padaria Auxiliar de confeiteiro Auxiliar de estoque Auxiliar de linha de produção Auxiliar de mecânico de autos Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) Balconista Boiadeiro Borracheiro Carregador (armazém) Gerente operacional Impressor digital Laboratorista de concreto Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de máquina copiadora (exceto operador de gráfica rápida) Operador de telemarketing ativo e receptivo Promotor de vendas Servente de limpeza Técnico mecânico Vigilante patrimonial Zelador
Vagas PCD com experiência
Auxiliar de limpeza Operador de processo de produção Porteiro Servente de obras
Serviço
Sine Ponta Grossa
Endereço: Rua Doutor Colares, 354 – Centro
Horário de atendimento: das 8h às 16h
Informações sobre vagas: somente presencialmente ou pelos canais digitais
Com a Copa do Mundo de 2026 se aproximando — com jogos sediados nos Estados Unidos, Canadá e México — cresce também a expectativa dos pontagrossenses que sonham em viver esse espetáculo de perto. Mas, além de passaporte e planejamento financeiro, há um fator decisivo que pode transformar completamente essa experiência: o domínio do inglês.
E é justamente nesse ponto que a UPTIME Comunicação em Inglês passa a ter um papel estratégico dentro do projeto PG na Copa, assumindo a preparação em inglês da equipe do Portal Em PG É Assim que estará nos Estados Unidos realizando a cobertura internacional do evento.
Preparação real para uma experiência internacional
Mais do que um curso tradicional, a proposta da UPTIME dentro do projeto é preparar a equipe para situações reais de comunicação, desde entrevistas com torcedores estrangeiros até interações diretas com pessoas de diferentes países durante os jogos.
Com metodologia focada em conversação desde o primeiro dia, a escola trabalha o desenvolvimento do raciocínio direto no idioma, permitindo uma comunicação mais natural e eficiente em ambientes internacionais.
A preparação da equipe reforça o compromisso do projeto em entregar não apenas conteúdo, mas uma experiência completa, com interação real e presença ativa durante a Copa do Mundo.
Inglês como ferramenta de acesso
Em países como Estados Unidos e Canadá, o inglês é essencial para praticamente todas as interações, desde situações simples até contextos mais complexos, como entrevistas e networking.
Mesmo no México, onde o espanhol predomina, o inglês é amplamente utilizado em ambientes turísticos e eventos internacionais. Dominar o idioma permite:
Autonomia durante a viagem
Segurança em situações imprevistas
Acesso a experiências mais completas
Conexão com pessoas do mundo inteiro
No contexto do PG na Copa, isso significa ampliar o alcance da cobertura, trazendo conteúdos mais ricos, dinâmicos e conectados com o público global.
“Falar inglês hoje é muito mais do que aprender um idioma: é abrir portas. A Copa de 2026 será uma oportunidade única para milhares de brasileiros, e quem estiver preparado vai viver algo completamente diferente. Aqui na UPTIME Ponta Grossa, nosso compromisso é exatamente esse: acelerar esse processo e entregar resultado real. Não é sobre estudar inglês por anos, é sobre aprender a se comunicar no menor tempo possível. E temos orgulho de já ter ajudado milhares de alunos a alcançar a fluência em inglês”, afirma Yuri Moss, gestor da UPTIME Ponta Grossa, unidade eleita a melhor franquia do grupo por dois anos consecutivos.
Um projeto que conecta Ponta Grossa à Copa do Mundo
O PG na Copa DBL Turismo nasce com a proposta de mostrar a Copa do Mundo sob uma perspectiva regional, aproximando o público dos Campos Gerais de um dos maiores eventos esportivos do planeta.
Durante o período do torneio, o Portal Em PG É Assim produzirá conteúdos exclusivos diretamente dos Estados Unidos, registrando clima de jogo, bastidores, movimentação de torcedores, experiências nas cidades-sede e reações após as partidas.
A cobertura contará com a participação de empresas que acreditaram no projeto e decidiram apoiar a iniciativa, fortalecendo a presença regional em uma experiência internacional.
“A Copa do Mundo de 2026 será o maior projeto da história do Em PG É Assim, algo inédito no cenário dos Campos Gerais. Estamos falando de uma cobertura internacional com produção 100% audiovisual, construída junto com empresas parceiras que acreditam no nosso trabalho e na força do projeto. Estamos preparados para entregar um conteúdo que a região nunca viu, com presença real nos Estados Unidos, mostrando bastidores, experiências e a vivência do torcedor brasileiro. E, para isso, ter o inglês afiado é fundamental, porque nos permite ir além, conversar com pessoas de diferentes países, fazer entrevistas e gerar uma interação verdadeira durante toda a cobertura”, conta Richard Eidam, fundador do Portal Em PG É Assim.
Conheça nosso patrocinador master
O PG na Copa DBL Turismo tem como patrocinadora master a DBL Turismo, empresa com mais de 15 anos de atuação no setor de viagens e intercâmbio.
Especializada em pacotes nacionais e internacionais, a DBL oferece consultoria completa para quem deseja viajar com segurança e planejamento. A empresa assina o naming rights do projeto e estará presente em todos os materiais oficiais da cobertura internacional.
A Prefeitura de Ponta Grossa irá abrir 28 pontos de imunização para a população durante o Dia ‘D’ de Vacinação Contra a Gripe no Paraná. Neste sábado (28), todas as Unidades de Saúde com Sala de Vacina, juntamente com o Centro Vacina PG e ações itinerantes no Calçadão e nos distritos de Itaiacoca e Guaragi, irão atender o público-alvo da campanha em 2026: crianças de 6 meses até 6 anos de idade, idosos com 60 anos ou mais e gestantes.
Em todos os locais, o atendimento será das 8h30 às 16h (sem parada para o almoço). “Evidente que o nosso foco está na vacinação contra a gripe, mas estaremos prontos para atender a comunidade com todas as vacinas do calendário nacional, sempre direcionadas para a faixa etária correspondente. É uma grande oportunidade para o público-alvo buscar a proteção contra a gripe e a população em geral atualizar o calendário vacinal”, ressalta Danielle Fabian, coordenadora do Programa Municipal de Imunização.
Para se vacinar, basta comparecer a um dos locais de vacinação com um documento oficial com foco e a carteira de vacinação; no caso de crianças e jovens com menos de 18 anos, a presença do pai, mãe ou responsável é obrigatória.
Confira quais são as unidades com Sala de Vacina:
Abrahão Federmann (Ana Rita) Adam Polan (Palmeirinha) Alfredo Levandovski (Gralha Azul) Antônio Russo (São José) Antônio Saliba (Cará-Cará) Centro Vacina PG (Centro) Cesar Antonio Milléo (Superposto Panamá) Cleon de Macedo (Vila Rubini) Cyro de Lima Garcia (Oficinas) Egon Roskamp (Santa Paula) Jayme Guzmán (Vila Estrela) Javier Arzabe (Superposto Borato) José Carlos Araújo (Cará-Cará) João de Oliveira Bello (Guaragi) Júlio Azevedo (Vila Vilela) Lauro Müller (Santa Maria) Lubomir Antonio Urban (31 de Março) Luís Conrado Mansani (Uvaranas) José Bueno (Esplanada) Ottoniel Pimentel (Vila Cipa) Rômulo Pazzinato (Nova Rússia) Roberto de Jesus Portela (Ronda) Sady Macedo Silveira (Olarias) Zilda Arns (Pq N. Sra. das Graças)
