O Clube de Empresárias de Ponta Grossa, liderado pela Dra. Maisa Karina Alves e apoiado pelo SEBRAE-PR, realizou, no dia 31 de janeiro de 2026, no auditório da ACIPG (Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa), seu primeiro Workshop voltado ao desenvolvimento empresarial, com a temática “Como achar e manter bons funcionários”. O evento reuniu cerca de 45 participantes, entre empresárias, gestoras e lideranças locais, interessadas em compreender e enfrentar os desafios atuais da gestão de pessoas.
O encontro contou com palestras de Marcos Ribeiro Camargo, diretor do Grupo Woli; Midhiã Souza, especialista em Gestão de Recursos Humanos; Jessé Carvalho, especialista em liderança e transformação empresarial; Tatiane Bélo, coach, mentora e analista de perfil comportamental; e Diego Domann, contador, advogado e especialista em planejamento sucessório. Os conteúdos apresentados abordaram desde processos de contratação mais estratégicos até aspectos legais e comportamentais que impactam diretamente o desempenho das equipes.
Desafios atuais do mercado de trabalho
Manter bons profissionais tem sido um dos maiores desafios do setor empresarial brasileiro. Dados oficiais indicam que o país encerrou 2025 com saldo positivo de aproximadamente 1,27 milhão de empregos formais, segundo o Novo Caged. Apesar do número expressivo, o
crescimento foi o menor desde 2020, refletindo um cenário de estabilização do mercado e aumento da competitividade por mão de obra qualificada.
Além disso, empresas de diferentes setores relatam dificuldades para preencher vagas, não apenas pela escassez de profissionais, mas também pela mudança no comportamento dos trabalhadores, que hoje priorizam condições mais equilibradas de trabalho, propósito e qualidade de vida.
Durante o Workshop, Marcos Ribeiro Camargo destacou que a contratação eficiente vai além da análise de currículos e entrevistas tradicionais. Segundo ele, é fundamental avaliar competências comportamentais, alinhamento cultural e capacidade de adaptação, fatores que influenciam diretamente a permanência e o desempenho do colaborador dentro da empresa.
Segundo a idealizadora do evento, Dra. Maisa Karina Alves, esse foi um pontapé inicial para outros Workshop que irão auxiliar no crescimento de micro e médias empresas na cidade de Ponta Grossa.
“Essa é uma oportunidade para quem deseja se formar e informar dentro do ramo empresarial com especialistas em diversas áreas que dividem seu conhecimento e nos ajudam a enxergar soluções e oportunidades dentro de nossos negócios”, afirma.
Impactos da reforma tributária e das mudanças na jornada de trabalho
O debate também considerou o contexto econômico e legislativo atual. As novas regras da reforma tributária, em fase de implementação, e a discussão nacional sobre a possível extinção da escala de trabalho 6×1 têm impactado diretamente as decisões empresariais. Essas mudanças influenciam tanto os custos de contratação quanto a forma como os profissionais se disponibilizam para determinadas funções, exigindo maior planejamento por parte das empresas.
Encerrando as palestras, Diogo Doman apresentou orientações sobre direitos trabalhistas, modelos de contratação e planejamento jurídico dentro das empresas. Ele explicou que diferentes formatos de vínculo exigem cuidados específicos e que a correta adequação legal é essencial para evitar riscos futuros, especialmente em um cenário de constantes atualizações na legislação.
Fortalecimento do empresariado local
O primeiro workshop promovido pelo Clube de Empresárias de Ponta Grossa reforça o compromisso da entidade em oferecer conteúdos estratégicos, atualizados e aplicáveis à realidade das empresárias da região. A iniciativa fortalece o networking, estimula o debate qualificado e contribui para o desenvolvimento sustentável dos negócios locais, colocando a gestão de pessoas como um dos pilares centrais do crescimento empresarial.
“É uma forma de usar a expansão super rápida do Clube de Empresárias de Ponta Grossa para abranger mais nichos e chegar em mais pessoas. Eu vejo essa oportunidade de estar reunida com outros empresários que buscam crescer e evoluir como um grande incentivo para que 2026 seja um ano de muitos frutos colhidos”, encerra Dra. Maisa.
Assessoria de Imprensa
