A inteligência artificial já não é mais uma promessa para o futuro. É uma realidade que transforma processos, redefine profissões, impulsiona negócios e, acima de tudo, exige um novo olhar sobre as pessoas. Foi a partir dessa perspectiva que o Inteligência Summit 2026 movimentou Ponta Grossa nesta segunda-feira (19), reunindo empresários, gestores, profissionais liberais, lideranças e colaboradores de diferentes empresas e setores da cidade e dos Campos Gerais.
Promovido pela Unimed Ponta Grossa e pela Inbix, no Centro de Convenções Silvana Kuhn, o evento consolidou-se como um espaço de conexão entre conhecimento, inovação e desenvolvimento humano. Ao longo do dia, palestras, painéis e experiências proporcionaram reflexões sobre os desafios de um mercado em constante transformação e sobre o papel fundamental das pessoas na construção de organizações mais preparadas, competitivas e sustentáveis.
Mais do que discutir ferramentas tecnológicas, o encontro trouxe para o centro das conversas uma questão essencial: como utilizar a inteligência artificial para potencializar resultados sem perder de vista aquilo que torna os negócios verdadeiramente humanos?
A diversidade do público presente também refletiu a abrangência dessa discussão. Profissionais da saúde, empresários, executivos, especialistas em gestão de pessoas e representantes de diferentes segmentos compartilharam experiências e perspectivas sobre um cenário que já impacta diretamente a rotina das organizações.
Tecnologia, saúde e negócios em uma mesma conversa
A programação percorreu diferentes dimensões da relação entre tecnologia e pessoas, mostrando que inovação, produtividade, saúde emocional e cultura organizacional não podem mais ser tratadas como temas isolados.
Na abertura, Luis Souza, profissional de Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional da GOL Linhas Aéreas, apresentou reflexões sobre o que o setor da saúde pode aprender com a aviação, especialmente em relação à segurança, à preparação das equipes, à confiança e à responsabilidade compartilhada.
Na plenária Entre Metas e Pessoas, Elaine Guzzo, Vinicius Borges e Vivianny Lemos, com mediação de Rafaela Nascimento, discutiram os desafios de conciliar desempenho, pressão por resultados e ambientes de trabalho saudáveis. A conversa colocou em evidência a importância de uma liderança capaz de reconhecer que o desenvolvimento das organizações está diretamente relacionado ao bem-estar e ao engajamento de seus profissionais.
A inteligência que não pode ser substituída pela tecnologia também esteve no centro da palestra de Richard Heiras, que abordou competências humanas, carreira e liderança em um mercado cada vez mais influenciado pela inteligência artificial.
Na programação da tarde, os diretores da Inbix, Cassiano Piekarski e Luciano Döll, aprofundaram o debate sobre as aplicações da IA nas empresas, destacando a importância de transformar o potencial tecnológico em soluções práticas, produtividade e resultados concretos.
O tema ganhou ainda outras perspectivas na plenária Cultura, Pessoas e Sustentabilidade dos Negócios, com Fabrizio Rosso, Luanna Rodrigues e Patrícia Coimbra, sob mediação da jornalista Daniela Diniz. O painel ampliou as discussões sobre o papel da cultura organizacional e de ambientes participativos na construção de negócios preparados para o futuro.
A educação corporativa como instrumento de transformação e desenvolvimento das equipes também esteve em pauta, reforçando a necessidade de preparar profissionais para compreender, utilizar e acompanhar a evolução das novas tecnologias.
O fator humano como diferencial competitivo
Se a inteligência artificial representou um dos grandes eixos do Summit, a importância do fator humano foi o ponto de convergência entre as diferentes discussões.
A mensagem que atravessou o encontro foi a de que não basta incorporar novas tecnologias aos processos empresariais. É necessário desenvolver pessoas capazes de compreender suas possibilidades, reconhecer seus limites e utilizá-las com responsabilidade, senso crítico e visão estratégica.
Nesse contexto, a cultura organizacional, a valorização dos profissionais, a saúde mental e a qualidade das relações de trabalho assumem um papel decisivo para a sustentabilidade dos negócios.
O Inteligência Summit reforçou, assim, que o verdadeiro diferencial competitivo não está apenas no acesso às ferramentas mais avançadas, mas na capacidade de integrá-las ao conhecimento, à criatividade, à sensibilidade e à inteligência humana.
Para uma região marcada pela diversidade de atividades econômicas e pelo desenvolvimento de novos negócios, a realização do encontro também representou uma oportunidade de aproximação entre diferentes setores, compartilhamento de experiências e fortalecimento de conexões profissionais.
Além da programação de conteúdo, a feira de negócios e os espaços de networking estimularam o relacionamento entre empresas, parceiros e participantes, ampliando as oportunidades de diálogo e colaboração.
Uma reflexão sobre presença, equilíbrio e propósito
Para encerrar a programação de palestras, o Inteligência Summit recebeu Monja Coen, uma das mais reconhecidas vozes brasileiras quando o assunto é autoconhecimento, presença e desenvolvimento humano.
Sua participação trouxe uma dimensão especialmente significativa ao encontro, ampliando o olhar sobre a necessidade de cultivar equilíbrio, consciência e propósito em uma sociedade marcada pela velocidade das transformações.
A presença da Monja Coen reforçou a proposta central do evento: em um mundo cada vez mais tecnológico, as competências humanas continuam sendo essenciais para a forma como vivemos, nos relacionamos, lideramos e construímos o futuro.
O encerramento também contou com a participação dos Embaixadores da Cultura da Vilon, em uma atividade voltada à integração e à colaboração.
Com o conceito “Tecnologia que sente. Gente que transforma”, o Inteligência Summit 2026 deixou uma mensagem que ultrapassa os limites do ambiente corporativo: a inteligência artificial já faz parte do presente, mas cabe às pessoas conduzir essa transformação de maneira ética, consciente e sustentável.
Ao reunir diferentes segmentos em torno dessa reflexão, a Unimed Ponta Grossa e a Inbix reforçaram o compromisso com a disseminação do conhecimento, a valorização das pessoas e o desenvolvimento do ambiente empresarial de Ponta Grossa e dos Campos Gerais.
Assessoria de Imprensa
