Vinícius Júnior ainda não virou o protagonista que a Seleção Brasileira precisa. E não é por falta de talento.
A questão é simples: a expectativa em cima dele é absurda. Estamos falando de um jogador que foi eleito melhor do mundo em 2024. Só que quando veste a camisa da seleção… o impacto não acompanha.
E aí não tem como fugir da pergunta: é injustiça… ou é o que está acontecendo dentro de campo?
O peso da camisa?
Na seleção, a régua sempre foi lá em cima.
A camisa 10 já foi de Pelé, Zico, Rivelino, Ronaldinho Gaúcho e, mais recentemente, Neymar.
E aqui não é só sobre nome.
Esses caras chamavam o jogo. Decidiam. Apareciam quando precisava.
O Neymar mesmo, sem ter sido melhor do mundo, foi a referência da seleção por mais de uma década. Você gostando ou não, a bola passava por ele.
E o Vini?
Agora vamos olhar pra realidade.
44 jogos
8 gols
Um vice de Copa América
E aí quando você bate o olho nisso… fica difícil chamar de protagonista.
Ele pode ajudar? Pode. Pode ser importante? Pode.
Mas decidir jogo grande pela seleção… ainda não aconteceu.
O problema não é errar
A atuação recente contra a França só aumentou isso.
Muita gente já coloca como uma das piores partidas dele com a camisa da seleção. E não é exagero.
Porque errar faz parte.
Agora, sumir do jogo é outra coisa.
E hoje, o que mais incomoda não é o erro.
É a falta de presença.
Jogador de clube?
E aqui começa um debate que ninguém gosta muito de entrar:
o Vini está virando jogador de clube?
No Real Madrid, ele resolve. Na seleção… não.
E isso, na história do futebol brasileiro, sempre pesou.
E agora?
A pergunta é direta:
ele vai assumir esse protagonismo… ou a gente vai continuar esperando?
Porque talento ele tem. Isso nunca foi dúvida.
Mas na seleção brasileira, só talento nunca bastou.
A indústria de alimentos Madero, responsável por investimentos que deverão somar R$ 1 bilhão até 2029 em Ponta Grossa, inaugurou nesta quinta-feira (26) uma nova cozinha para a produção de empanadas artesanais – que serão consumidas nos restaurantes da empresa por todo o país e exterior. A produção chegará a 2 milhões de unidades por mês em 2027, com a manutenção de mil empregos no complexo, ampliando a presença no município.
O complexo fabril da Madero está instalado em uma área de 84 mil m², concedida pelo Município – o equivalente a 18 campos de futebol oficiais. Além da geração de empregos e de riquezas, a indústria gera receitas para a cidade, estado e país por meio de impostos – foram R$ 440 milhões arrecadados em 2025.
A prefeita de Ponta Grossa, Elizabeth Schmidt, destaca que a Prefeitura atua para impulsionar o desenvolvimento econômico. “A indústria é o fio condutor das demais empresas, do comércio e dos serviços. Esta nova conquista do Madero demonstra que Ponta Grossa é uma terra de oportunidades. Aqui as empresas contam com apoio institucional, credibilidade e segurança jurídica, em todos os momentos, para que possam se desenvolver e crescer, em um ambiente favorável de negócios”, observa. “É por este e outros motivos que Ponta Grossa foi escolhida como uma das cidades mais inteligentes do mundo, mais uma vez”, analisa a prefeita.
O Grupo Madero foi fundado por Júnior Durski, que aponta crescimento contínuo para a nova produção. “Nossa produção hoje é de 250 mil unidades por mês e chegará a 1,7 milhão em setembro. Para 2027, a meta é produzir 2 milhões de empanadas por mês, ou 24 milhões no ano, tudo com produtos frescos, selecionados, produzindo uma comida saudável e gostosa”, conta Durski. O investimento para a nova cozinha de empanadas foi de R$ 52 milhões.
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Ponta Grossa divulgou a oferta de 224 vagas de emprego para esta sexta-feira (27). As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, incluindo vagas para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os interessados devem comparecer ao SINE, localizado na Rua Doutor Colares, 354, no horário das 8h às 16h. O órgão reforça que não fornece informações sobre vagas por telefone, sendo recomendado o uso das ferramentas digitais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o site servicos.mte.gov.br.
Confira as vagas disponíveis:
Vagas com experiência
Analista contábil Analista de e-commerce Analista de planejamento e orçamento – apo Analista de recursos humanos Analista de suporte computacional Armador de estrutura de concreto Armador de ferros Arte-finalista Atendente de balcão Atendente de lanchonete Auxiliar administrativo Auxiliar de cozinha Auxiliar de escritório Auxiliar de expedição Auxiliar de laboratorista de solo Auxiliar de limpeza Auxiliar de linha de produção Auxiliar de marceneiro Auxiliar de pizzaiolo Auxiliar de topógrafo Auxiliar de veterinário Babá Bobinador – eletricista Carpinteiro Caseiro Consultor de vendas Controlador de pragas Costureira de máquinas industriais Costureira em geral Cozinheiro geral Cuidador de idosos Destopador (madeira) Eletricista Eletricista de manutenção em geral Eletricista de manutenção industrial Empregado doméstico nos serviços gerais Encarregado de supermercado Estoquista Faxineiro Fiscal de loja Garçom Gerente comercial Gerente de área de vendas Gerente de frota (transporte rodoviário) Gerente operacional Instalador de película solar (insulfilm) Laboratorista de solos Líder de produção, no acabamento de chapas e metais Limpador de fachada alpinista industrial Marceneiro Mecânico de automóvel Mecânico de manutenção de caminhão a diesel Mecânico de manutenção de máquina industrial Mecânico de manutenção de máquinas industriais Mecânico de máquinas pesadas (manutenção) Mecânico montador Mensageiro Montador de móveis de madeira Motorista carreteiro Motorista de caminhão Motorista de caminhão-guincho pesado com munk Motorista entregador Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de centro de usinagem com comando numérico Operador de escavadeira Operador de jato de granalha Operador de máquina de dobrar chapas Operador de motoniveladora Operador de pá carregadeira Operador de ponte rolante Operador de retro-escavadeira Operador de rolo compactador Operador de telemarketing ativo Operador de tratores diversos Operador de vendas (lojas) Recepcionista de consultório médico ou dentário Recepcionista de hotel Recepcionista secretária Representante comercial autônomo Salgadeiro Servente de limpeza Servente de obras Soldador Técnico de apoio ao usuário de informática (helpdesk) Técnico de manutenção elétrica Técnico de obras Técnico de operação eletrotécnica Técnico de suporte de ti Técnico em eletromecânica Topógrafo Torneiro mecânico Vendedor interno Zelador
Vagas sem experiência
Ajudante de açougueiro (comércio) Analista de marketing Analista de recursos humanos Arte-finalista Atendente balconista Atendente de padaria Auxiliar de confeiteiro Auxiliar de estoque Auxiliar de linha de produção Auxiliar de mecânico de autos Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) Balconista Boiadeiro Borracheiro Carregador (armazém) Gerente operacional Impressor digital Instalador de som e acessórios de veículos Laboratorista de concreto Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de máquina copiadora (exceto operador de gráfica rápida) Operador de telemarketing ativo e receptivo Promotor de vendas Servente de limpeza Técnico de enfermagem Técnico mecânico Vigilante patrimonial Zelador
Vagas PCD com experiência
Auxiliar de limpeza Operador de processo de produção Porteiro Servente de obras
Serviço
Sine Ponta Grossa
Endereço: Rua Doutor Colares, 354 – Centro
Horário de atendimento: das 8h às 16h
Informações sobre vagas: somente presencialmente ou pelos canais digitais
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma mudança significativa na forma como as empresas devem lidar com a Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Mais do que atender a requisitos técnicos, a norma estabelece a obrigatoriedade de uma gestão contínua de riscos, incluindo fatores que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores.
Com a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), as organizações passam a ter a responsabilidade de identificar, avaliar e controlar não apenas riscos físicos, mas também riscos psicossociais, como sobrecarga de trabalho, assédio moral, pressão excessiva e ambientes organizacionais disfuncionais.
Na prática, isso representa uma mudança de paradigma: a saúde mental deixa de ser um tema secundário e passa a integrar a estratégia de gestão das empresas.
Especialista aponta mudança de cenário nas empresas
De acordo com a psicóloga Camila Eidam, doutora e mestre em Desenvolvimento Comunitário, com especialização em Saúde Mental e Atenção Psicossocial e atuação há mais de 14 anos na área, o cenário atual exige um novo posicionamento por parte das organizações.
A profissional atua no Centro de Atenção Psicossocial (CAPS II) em Ponta Grossa e também na formação de profissionais da área da saúde, o que permite uma visão integrada entre prática, ensino e pesquisa.
Segundo ela, os fatores que mais contribuem para o adoecimento no ambiente de trabalho estão relacionados a:
Sobrecarga laboral e jornadas intensas
Ambientes com pressão constante ou assédio moral
Falta de autonomia e reconhecimento
Esgotamento emocional intensificado no pós-pandemia
Isolamento em modelos de trabalho híbridos e remotos
Impacto nos resultados e no desempenho das empresas
O crescimento dos afastamentos por transtornos mentais já é uma realidade no Brasil e tem gerado impactos relevantes no desempenho organizacional.
Empresas que não atuam de forma preventiva enfrentam:
Aumento do absenteísmo
Redução da produtividade
Rotatividade de colaboradores
Custos com afastamentos e substituições
Perda de engajamento e criatividade das equipes
Além disso, o tema passa a ter também um componente estratégico: organizações que investem em bem-estar emocional tendem a reter talentos e fortalecer sua cultura interna.
Responsabilidade legal e exigências da NR-1
A NR-1 estabelece de forma clara que é dever do empregador:
Garantir um ambiente de trabalho seguro
Implementar medidas efetivas de prevenção
Monitorar e gerenciar riscos de forma contínua
Nesse contexto, cresce a necessidade de incluir os riscos psicossociais no PGR, ampliando o olhar sobre a saúde do trabalhador.
Ignorar esses fatores pode expor a empresa a riscos jurídicos, passivos trabalhistas e prejuízos financeiros, além de comprometer sua reputação institucional.
Prevenção como estratégia organizacional
Diante desse cenário, empresas têm buscado soluções estruturadas para atuar de forma preventiva, integrando a saúde mental à gestão organizacional.
Entre as principais iniciativas adotadas estão:
Palestras e treinamentos sobre saúde mental e burnout
Programas de manejo de estresse e desenvolvimento emocional
Formação de lideranças mais preparadas
Criação de espaços de escuta e acolhimento
Ações voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Essas práticas contribuem não apenas para a redução de riscos, mas também para a melhoria do desempenho e fortalecimento do ambiente corporativo.
“Minha atuação há mais de 14 anos na área de saúde mental, integrando prática, ensino e pesquisa, me permitiu desenvolver uma leitura aprofundada sobre os fatores que adoecem e também os que fortalecem as organizações. O sofrimento no trabalho não é uniforme, ele se manifesta de forma singular em cada pessoa, e por isso exige um olhar técnico e estratégico. Hoje, levo essa experiência para dentro das empresas, contribuindo na construção de ambientes mais saudáveis, com impacto direto na qualidade das relações, na produtividade e nos resultados.”
Solução para empresas
Diante das exigências da NR-1 e do aumento dos desafios relacionados à saúde mental no trabalho, o Instituto Scienza está à disposição para atuar junto às empresas com soluções estruturadas e personalizadas.
Entre os serviços oferecidos estão:
Cursos corporativos
Capacitações profissionais
Mentorias para lideranças
Treinamentos em saúde mental e gestão emocional
As ações são voltadas para prevenção de riscos psicossociais, melhoria do ambiente organizacional e aumento da produtividade com qualidade de vida.
Contato Empresas interessadas podem entrar em contato diretamente pelo WhatsApp: https://wa.me/5542999320180
Uma noite pensada para celebrar o amor em todos os sentidos: na gastronomia, na música e na experiência. Essa é a proposta do jantar dançante de Dia dos Namorados promovido pelo Buffet Zander em parceria com o Villagio Verde, que promete encantar os casais com uma atmosfera sofisticada, apaixonante e inesquecível.
Com mais de 23 anos de atuação, o Buffet Zander se consolidou como referência quando o assunto é excelência em eventos. A empresa tem como propósito materializar sonhos, transformando cada projeto em uma experiência única e fiel ao que foi idealizado pelos clientes.
O diferencial está no cuidado em cada etapa do processo. Planejamento detalhado, logística estratégica e uma equipe constantemente treinada garantem um alto padrão de execução. Mais do que servir, o Buffet Zander entrega uma vivência completa, onde a alta gastronomia se une ao atendimento atencioso e à valorização dos pequenos detalhes, elementos essenciais para um resultado final impecável.
Para esta noite especial, o público pode esperar um menu cuidadosamente elaborado, com ilha de antepastos, pratos sofisticados e sobremesas clássicas, criando uma verdadeira jornada gastronômica.
A experiência vai além da mesa. A recepção será marcada por uma envolvente trilha sonora com jazz, blues, bossa nova e clássicos românticos da MPB, preparando o clima para uma noite memorável. Na sequência, o evento ganha ainda mais energia com show ao vivo de Maick e Alexandre Almeida, trazendo o melhor do sertanejo romântico. E para encerrar, o DJ Thor assume a pista, garantindo uma seleção de hits dançantes para que os casais aproveitem cada momento.
O cenário escolhido também é um espetáculo à parte. O evento será realizado no Villagio Verde, localizado na Rua Barão Von Holleben, nº 205, bairro Shangrilá. O espaço se destaca por sua proposta moderna, elegante e requintada, um espaço que é referência para eventos na cidade.
Segundo Michele Zander, a proposta da noite é proporcionar uma experiência completa e marcante:
“Preparamos essa noite com muito carinho para reunir tudo o que há de melhor: alta gastronomia, música de qualidade e um ambiente glamuroso, pensado em cada detalhe. Queremos que cada casal viva um momento único, especial, daqueles que ficam guardados na memória.”
Com ingressos limitados, a organização reforça a importância de garantir a reserva com antecedência, já que a procura costuma ser alta e as vagas se esgotam rapidamente.
Mais do que um evento, o jantar dançante é um convite para desacelerar, celebrar o amor e criar memórias em uma noite verdadeiramente especial.
Uma noite especial te espera no dia 12 de junho, às 19h.
A Prefeitura de Ponta Grossa, por meio da Agência de Inovação e Desenvolvimento, realiza nesta sexta-feira (27) uma palestra especial voltada ao fortalecimento do empreendedorismo feminino e da inovação. O encontro acontece no Estação Hub e integra a programação de ações que incentivam o protagonismo das mulheres no desenvolvimento econômico do município.
Com o tema Empreendedorismo Feminino e Inovação, a palestra contará com a participação de Christiane Yared, que trará reflexões, orientações e insights sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado, além de compartilhar experiências e caminhos para fortalecer negócios liderados por mulheres.
O evento será um espaço de conexão entre empreendedoras, profissionais, lideranças e instituições, promovendo troca de experiências, geração de networking e incentivo à inovação nos negócios locais.
Segundo a presidente da Agência de Inovação e Desenvolvimento, Tônia Mansani, a iniciativa reforça o compromisso do município com políticas públicas voltadas à autonomia econômica feminina.
“Fomentar o empreendedorismo feminino é impulsionar desenvolvimento com inclusão. Quando criamos ambientes de inovação abertos às mulheres, estimulamos novos negócios, fortalecemos lideranças e ampliamos oportunidades. Essa palestra é um momento de inspiração e conexão para que mais mulheres transformem ideias em iniciativas de sucesso”, destaca.
Jefferson e Suellen se apresentam dia 3 abril (sexta-feira) no palco do Centro de Evento de Ponta Grossa. Foto: Reprodução.
Jefferson e Suellen se apresentam dia 3 abril (sexta-feira) no palco do Centro de Evento de Ponta Grossa. Foto: Reprodução.
Falta pouco para um dos maiores festivais cristão da região. O Centro de Eventos de Ponta Grossa recebe de 2 a 5 de abril a segunda edição do “Fé Ponta Grossa”. A realização, na Semana da Páscoa, terá entrada gratuita. A organização convida o público a colaborar com a doação de alimentos não perecíveis que serão destinados a associações sociais do município.
Pelo palco do Pavilhão do Centro de Eventos passarão nomes como Fernandinho (2 de abril), Jefferson e Suellen (3 de abril), Gabriel Guedes (4 de abril) e “Colo de Deus” e Irmã Zélia (5 de abril). A abertura dos portões de quinta-feira a sábado será às 17 horas. No domingo, às 15 horas.
O festival terá um espaço de exposição com estandes de empresas locais e regionais. No local também serão comercializados artigos religiosos, incluindo a presença de editoras. Haverá praça de alimentação. O espaço kids, com brinquedos para as crianças de diferentes idades, e o estacionamento serão cobrados.
De acordo com a organização, o objetivo é fomentar a cultura de paz, solidariedade e a união entre as famílias, bem como se tornar um espaço de fortalecimento da fé e de integração social. No ano passado, a edição que contou com três dias, reuniu 25 mil pessoas.
A Viação Campos Gerais (VCG) iniciou o processo de migração do sistema de bilhetagem eletrônica do transporte coletivo em Ponta Grossa. A mudança envolve a substituição do modelo antigo de cartão, operado pela Dataprom, para um novo sistema, agora sob responsabilidade da Transdata.
Com a atualização, a empresa estabeleceu um cronograma para que os usuários realizem a transição sem prejuízo dos créditos já adquiridos.
Prazo para uso do cartão antigo
Os passageiros que ainda utilizam o cartão antigo devem ficar atentos: os créditos poderão ser utilizados normalmente até o dia 31 de março de 2026. Após essa data, o modelo deixará de funcionar nos ônibus.
Período para solicitar a migração
Durante todo o mês de abril de 2026, os créditos do cartão antigo ficarão suspensos, em modo de espera. Nesse período, será necessário acessar o site oficial que será disponibilizado pela VCG para solicitar a transferência do saldo para o novo sistema.
Liberação no novo sistema
A partir de maio de 2026, os valores transferidos estarão disponíveis para uso no novo cartão de transporte. O novo modelo será pessoal e intransferível, exigindo atenção no momento do cadastro.
Resumo do cronograma
• Até 31 de março de 2026: uso normal do cartão antigo • Abril de 2026: período para solicitar a transferência dos créditos • A partir de maio de 2026: liberação dos créditos no novo sistema
Adolescente de 15 anos desferiu um golpe com uma caneta na região do pescoço de outro estudante, de 13 anos.
Adolescente de 15 anos desferiu um golpe com uma caneta na região do pescoço de outro estudante, de 13 anos.
Um adolescente de 15 anos foi apreendido em flagrante pela Polícia Civil do Paraná após um ataque ocorrido dentro de um colégio estadual em Ponta Grossa, Paraná.
De acordo com as informações da Delegacia do Adolescente, o jovem é suspeito de praticar um ato infracional equivalente a tentativa de homicídio qualificado. A ocorrência foi registrada na quarta-feira (25), dentro da unidade escolar.
Segundo a investigação, o adolescente desferiu um golpe com uma caneta na região do pescoço de outro estudante, de 13 anos. A forma do ataque foi considerada perfurante e com potencial de causar ferimentos graves, o que elevou a gravidade do caso.
A situação foi inicialmente atendida por equipes do Batalhão de Polícia Escolar Comunitária, que encaminharam os envolvidos para a delegacia responsável.
O delegado responsável pelo caso, Fernando Henrique Ribeiro Vieira, destacou a seriedade da ocorrência.
“Trata-se de uma conduta extremamente grave, praticada em ambiente escolar e com potencial concreto de produzir um resultado fatal, considerando a região atingida. A resposta do Estado será firme diante de situações dessa natureza”, afirmou.
Durante os procedimentos, foram ouvidos policiais, testemunhas e os adolescentes envolvidos. A Polícia Civil também apurou que o autor já havia se envolvido recentemente em outros episódios de agressão dentro do ambiente escolar, que já estavam sendo investigados.
Diante da gravidade, o adolescente foi encaminhado ao Centro de Socioeducação de Ponta Grossa, onde permanece à disposição da Justiça.
A Polícia Civil reforçou que seguirá atuando com rigor na apuração de casos envolvendo violência em escolas, buscando a responsabilização conforme a legislação vigente.
Veja a fala de Fernando Henrique Ribeiro, delegado responsável pelo caso:
