Uma ação conjunta da Receita Federal de Ponta Grossa e da Polícia Federal resultou, neste domingo (8), na apreensão de dezenas de smartphones durante a abordagem de veículos na BR-277, no trecho entre Irati e Palmeira. A carga foi avaliada em mais de R$ 1 milhão.
Durante a fiscalização, os agentes vistoriaram um dos automóveis no pátio de um posto de combustíveis, em Irati, onde foi possível visualizar invólucros plásticos ocultos na caixa de ar do veículo, estrutura utilizada como fundo falso para o transporte de mercadorias estrangeiras sem comprovação de origem lícita.
Segundo as autoridades, o destino final da carga seria a cidade de Curitiba. Os veículos e os produtos apreendidos foram encaminhados à Delegacia da Receita Federal em Ponta Grossa, onde serão adotados os procedimentos de fiscalização. A operação pode resultar na aplicação da pena de perdimento tanto das mercadorias quanto dos veículos utilizados no transporte.
Os motoristas e demais passageiros foram presos em flagrante e conduzidos à sede da Polícia Federal em Ponta Grossa, onde permanecem à disposição para o prosseguimento das investigações e eventuais implicações na esfera criminal.
Na tarde desta sexta-feira (6), a equipe do Nucria de Ponta Grossa efetuou a prisão em flagrante de um homem de 18 anos pelo crime de estupro de vulnerável, tendo como vítima uma criança de apenas 11 anos de idade.
De acordo com as informações da mãe da vítima, a filha teria saído de casa para o início das aulas na data de ontem e não voltou mais para a residência. Hoje a mãe recebeu informações sobre o possível paradeiro da criança e imediatamente se dirigiu ao Nucria.
A equipe policial se deslocou até uma residência abandonada no bairro Ronda, onde conseguiram localizar a criança e o investigado. De acordo com a polícia, ambos confirmaram que passaram a noite juntos e que haviam praticado relações sexuais.
Assim sendo, configura-se o crime de estupro de vulnerável. O investigado foi conduzido atá uma unidade policial e autuado em flagrante pela autoridade policial responsável, a delegada Ana Paula Cunha Carvalho. O homem foi interrogado e conduzido ao sistema penitenciário local onde permanecerá à disposição da Justiça.
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Ponta Grossa divulgou a oferta de 241 vagas de emprego para esta segunda-feira (9). As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, incluindo vagas para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os interessados devem comparecer ao SINE, localizado na Rua Doutor Colares, 354, no horário das 8h às 16h. O órgão reforça que não fornece informações sobre vagas por telefone, sendo recomendado o uso das ferramentas digitais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o site servicos.mte.gov.br.
Confira as vagas disponíveis:
Vagas com experiência
Açougueiro Agente de comércio exterior Ajudante de pintor Analista contábil Armador de ferragens na construção civil Assistente administrativo Assistente de vendas Atendente balconista Atendente de balcão Atendente de lanchonete Auxiliar administrativo Auxiliar de cozinha Auxiliar de manutenção predial Auxiliar de mecânico de autos Auxiliar em saúde bucal Balconista Barman Chapista de lanchonete Chefe de cozinha Churrasqueiro Classificador de madeira Conferente de carga e descarga Conferente de logística Consultor de vendas Contramestre (distribuição de energia elétrica, gás e água) Corretor de imóveis Cozinheiro de restaurante Cozinheiro geral Cuidador de idosos Desossador Eletricista auxiliar Eletricista de manutenção industrial Empacotador, a mão Empregado doméstico faxineiro Estoquista Fiscal de prevenção de perdas Forneiro de padaria Forneiro(pizzaria) Fresador cnc Garçom Gerente comercial Gerente de bar Gerente de posto de venda Maçariqueiro Marceneiro Mecânico de automóvel Mecânico de manutenção de máquina industrial Mecânico diesel (exceto de veículos automotores) Mestre de obras Monitor externo de alarmes Montador soldador Motorista carreteiro Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de caixa Operador de empilhadeira Operador de fresadora com comando numérico Operador de inspeção de qualidade Operador de pá carregadeira Operador de retro-escavadeira Operador de rolo compactador Operador de secador (produtos agrícolas) Padeiro Pedreiro Pintor a revólver (pintura eletrostática) Pintor industrial Pizzaiolo Projetista de móveis Recepcionista, em geral Saladeiro Salgadeiro Serralheiro Serralheiro montador Servente de limpeza Servente de obras Soldador Supervisor comercial Supervisor de exploração agrícola Técnico em segurança do trabalho Torneiro mecânico Vendedor interno Vendedor pracista Zelador
Vagas sem experiência
Ajudante de açougueiro (comércio) Ajudante de cozinha Ajudante de padeiro Arte-finalista Assistente administrativo Assistente de vendas Atendente balconista Atendente de balcão Atendente de lanchonete Atendente de padaria Atendente do setor de frios e laticínios Auxiliar de confeitaria Auxiliar de cozinha Auxiliar de estoque Auxiliar de limpeza Auxiliar de linha de produção Auxiliar de marceneiro Auxiliar de mesa em restaurantes, hotéis e outros Auxiliar em saúde bucal Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) Auxiliar nos serviços de alimentação Barista Chapista de lanchonete Consultor de cobrança Fiel de depósito Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados Lavador de peças Lavador de veículos Montador de móveis de madeira Motorista de caminhão Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de acabamento (indústria gráfica) Operador de caixa Operador de empilhadeira Operador de máquina copiadora (exceto operador de gráfica rápida) Operador de telemarketing ativo e receptivo Pintor de automóveis Psicólogo clínico Reparador de aparelhos eletrodomésticos (exceto imagem e som) Repositor – em supermercados Repositor de mercadorias Selecionador de material reciclável Servente de limpeza Técnico mecânico Trabalhador agropecuário em geral Tratador de animais Vendedor pracista Zelador
Vagas PCD com experiência
Auxiliar de linha de produção
Vagas PCD sem experiência
Auxiliar de linha de produção Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações
Serviço
Sine Ponta Grossa
Endereço: Rua Doutor Colares, 354 – Centro
Horário de atendimento: das 8h às 16h
Informações sobre vagas: somente presencialmente ou pelos canais digitais
O Clube de Empresárias de Ponta Grossa, liderado pela Dra. Maisa Karina Alves e apoiado pelo SEBRAE-PR, realizou, no dia 31 de janeiro de 2026, no auditório da ACIPG (Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa), seu primeiro Workshop voltado ao desenvolvimento empresarial, com a temática “Como achar e manter bons funcionários”. O evento reuniu cerca de 45 participantes, entre empresárias, gestoras e lideranças locais, interessadas em compreender e enfrentar os desafios atuais da gestão de pessoas.
O encontro contou com palestras de Marcos Ribeiro Camargo, diretor do Grupo Woli; Midhiã Souza, especialista em Gestão de Recursos Humanos; Jessé Carvalho, especialista em liderança e transformação empresarial; Tatiane Bélo, coach, mentora e analista de perfil comportamental; e Diego Domann, contador, advogado e especialista em planejamento sucessório. Os conteúdos apresentados abordaram desde processos de contratação mais estratégicos até aspectos legais e comportamentais que impactam diretamente o desempenho das equipes.
Desafios atuais do mercado de trabalho
Manter bons profissionais tem sido um dos maiores desafios do setor empresarial brasileiro. Dados oficiais indicam que o país encerrou 2025 com saldo positivo de aproximadamente 1,27 milhão de empregos formais, segundo o Novo Caged. Apesar do número expressivo, o crescimento foi o menor desde 2020, refletindo um cenário de estabilização do mercado e aumento da competitividade por mão de obra qualificada.
Além disso, empresas de diferentes setores relatam dificuldades para preencher vagas, não apenas pela escassez de profissionais, mas também pela mudança no comportamento dos trabalhadores, que hoje priorizam condições mais equilibradas de trabalho, propósito e qualidade de vida.
Durante o Workshop, Marcos Ribeiro Camargo destacou que a contratação eficiente vai além da análise de currículos e entrevistas tradicionais. Segundo ele, é fundamental avaliar competências comportamentais, alinhamento cultural e capacidade de adaptação, fatores que influenciam diretamente a permanência e o desempenho do colaborador dentro da empresa.
Segundo a idealizadora do evento, Dra. Maisa Karina Alves, esse foi um pontapé inicial para outros Workshop que irão auxiliar no crescimento de micro e médias empresas na cidade de Ponta Grossa.
“Essa é uma oportunidade para quem deseja se formar e informar dentro do ramo empresarial com especialistas em diversas áreas que dividem seu conhecimento e nos ajudam a enxergar soluções e oportunidades dentro de nossos negócios”, afirma.
Impactos da reforma tributária e das mudanças na jornada de trabalho
O debate também considerou o contexto econômico e legislativo atual. As novas regras da reforma tributária, em fase de implementação, e a discussão nacional sobre a possível extinção da escala de trabalho 6×1 têm impactado diretamente as decisões empresariais. Essas mudanças influenciam tanto os custos de contratação quanto a forma como os profissionais se disponibilizam para determinadas funções, exigindo maior planejamento por parte das empresas.
Encerrando as palestras, Diogo Doman apresentou orientações sobre direitos trabalhistas, modelos de contratação e planejamento jurídico dentro das empresas. Ele explicou que diferentes formatos de vínculo exigem cuidados específicos e que a correta adequação legal é essencial para evitar riscos futuros, especialmente em um cenário de constantes atualizações na legislação.
Fortalecimento do empresariado local
O primeiro workshop promovido pelo Clube de Empresárias de Ponta Grossa reforça o compromisso da entidade em oferecer conteúdos estratégicos, atualizados e aplicáveis à realidade das empresárias da região. A iniciativa fortalece o networking, estimula o debate qualificado e contribui para o desenvolvimento sustentável dos negócios locais, colocando a gestão de pessoas como um dos pilares centrais do crescimento empresarial.
“É uma forma de usar a expansão super rápida do Clube de Empresárias de Ponta Grossa para abranger mais nichos e chegar em mais pessoas. Eu vejo essa oportunidade de estar reunida com outros empresários que buscam crescer e evoluir como um grande incentivo para que 2026 seja um ano de muitos frutos colhidos”, encerra Dra. Maisa.
A fábrica da Heineken em Ponta Grossa, localizada às margens da BR-376, anunciou a suspensão temporária da produção após o acidente registrado na última terça-feira (3), que resultou no derramamento de produto químico em um córrego próximo à rodovia. O curso d’água é utilizado pela cervejaria no processo de produção.
A informação foi confirmada por meio de nota oficial divulgada pela empresa. Segundo o Grupo Heineken, a decisão está alinhada ao compromisso da companhia com a qualidade e a segurança de seus produtos. A empresa informou ainda que aguarda as informações oficiais dos órgãos ambientais e da Prefeitura, além da conclusão dos laudos técnicos, e demonstra confiança na retomada das atividades em breve.
“O Grupo HEINEKEN informa que, em linha com seu compromisso inegociável com a qualidade e segurança dos seus produtos, tomou a decisão de suspender temporariamente as operações da cervejaria de Ponta Grossa. Neste momento, a companhia aguarda as informações oficiais do órgão ambiental e da Prefeitura, assim como a conclusão dos laudos técnicos, e está confiante de que retomará a produção em breve”, diz a nota.
Acidente provocou derramamento de Lisogoma em córrego
O acidente ocorreu no km 502,9 da BR-376, em Ponta Grossa, e envolveu duas carretas. Um dos pneus de uma carreta Scania estourou, fazendo com que o motorista perdesse o controle do veículo, invadisse a pista contrária e colidisse com uma carreta Volvo. Com o impacto, o Scania tombou no canteiro central.
A carga de Lisogoma transportada pelo veículo se espalhou pela pista no sentido sul e atingiu um córrego localizado às margens da rodovia. Após o atendimento às vítimas, a principal preocupação das autoridades passou a ser o possível dano ambiental causado pelo derramamento do produto.
IAT instala barreiras e monitora possível contaminação
O Instituto Água e Terra (IAT) atuou no local com a instalação decinco barreiras de contenção para evitar a dispersão do material. De acordo com o órgão, o vazamento foi controlado tanto no solo quanto no corpo hídrico.
O instituto informou ainda que coletou amostras da água para análise laboratorial, a fim de verificar se houve contaminação. O IAT reforçou que não há risco para a população em relação ao abastecimento público de água.
Da esquerda para direita: prefeito de Ipiranga, Douglas Modesto (vice-presidente), prefeita de Carambeí, Elisangela Pedroso (secretária), prefeito de Sengés, Gerson Nunes (presidente), e prefeito de Palmeira, Altamir Sanson (tesoureiro). Foto: Allyson Santos/AMCG.
Da esquerda para direita: prefeito de Ipiranga, Douglas Modesto (vice-presidente), prefeita de Carambeí, Elisangela Pedroso (secretária), prefeito de Sengés, Gerson Nunes (presidente), e prefeito de Palmeira, Altamir Sanson (tesoureiro). Foto: Allyson Santos/AMCG.
A Associação dos Municípios dos Campos Gerais (AMCG) realizou, nesta quinta-feira (05), a cerimônia de posse da nova diretoria executiva da entidade, oficializando o início da gestão 2026/2027. O prefeito de Sengés, Gerson Nunes, assume a presidência da Associação com o compromisso de fortalecer a atuação regional e ampliar o diálogo institucional em defesa dos municípios dos Campos Gerais.
Eleito por aclamação, Gerson Nunes destacou o papel estratégico da AMCG na construção de políticas públicas integradas e agradeceu a presença das lideranças regionais e estaduais.
“A AMCG é um espaço de construção coletiva, onde os municípios se fortalecem quando caminham juntos. Nosso desafio é transformar as demandas regionais em ações, ampliando parcerias e garantindo que os Campos Gerais tenham cada vez mais protagonismo. Vamos trabalhar com responsabilidade, escuta e cooperação, sempre pensando no desenvolvimento equilibrado da nossa região. Juntos, com muita responsabilidade, vamos trabalhar por todos os 19 municípios”, afirmou.
Trabalho conjunto
O novo vice-presidente da entidade, o prefeito de Ipiranga, Douglas Modesto, reforçou a importância da integração regional e parabenizou o prefeito Gerson. “A AMCG tem um papel fundamental na articulação entre os municípios. Nosso objetivo é contribuir para uma gestão participativa, que valorize as demandas locais e fortaleça a representatividade regional. Esperamos um ano de muito sucesso para os Campos Gerais”, ressaltou.
Como tesoureiro, o prefeito de Palmeira, Altamir Sanson, destacou o compromisso com a responsabilidade administrativa. “Vamos atuar com seriedade e transparência, garantindo uma gestão eficiente e organizada, que dê suporte às ações da Associação e fortaleça os projetos regionais. É uma honra fazer parte desta equipe de prefeitos tão competentes”, pontuou.
A secretária da AMCG, prefeita de Carambeí, Elisangela Pedroso, enfatizou o papel da entidade no desenvolvimento regional. “A AMCG é um espaço essencial de diálogo e construção coletiva. Nosso trabalho será voltado ao fortalecimento institucional e à valorização das pautas que impulsionam o desenvolvimento dos Campos Gerais. Fico muito feliz em fazer parte deste momento de união entre os nossos prefeitos em prol da região”, destacou.
Balanço da gestão anterior
Durante a solenidade, a ex-presidente da AMCG e prefeita de Imbaú, Dayane Sovinski, fez um balanço da gestão anterior e desejou sucesso à nova diretoria.
“A AMCG é resultado da união dos municípios. Foi uma grande honra atuar como presidente da Associação ao longo do ano que passou. Agradeço o apoio de todos os gestores nesse período. Tenho certeza de que a nova diretoria dará continuidade a esse trabalho coletivo, com responsabilidade e compromisso com o futuro da nossa região. Parabenizo o prefeito Gerson e todos os demais membros da nova gestão”, afirmou.
Durante a solenidade, foi realizada uma homenagem a todos os membros da gestão 2025/2026, incluindo a prefeita Dayane e os demais prefeitos Christiano Borges, de Curiúva; Rildo Leonardi, de Tibagi; e Rita Araújo, de Telêmaco Borba.
O Programa de Pós-Graduação em Jornalismo (PPGJor) da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) prorroga o prazo para inscrições do processo seletivo dos cursos de Mestrado e Doutorado Acadêmico. O processo, que é gratuito, pode ser feito até 9 de fevereiro (segunda-feira), de modo online. O edital de prorrogação, com as novas datas, pode ser conferido aqui.
Prorrogação para inscrições do Mestrado e Doutorado
Para turma de Mestrado, são ofertadas até 10 vagas, incluindo reservas para candidatos negros(as), indígenas, para pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas trans.
Já no Doutorado, que abre sua primeira turma, estão disponíveis até 6 vagas, também incluindo as reservas afirmativas. O programa tem como área de concentração “Processos Jornalísticos” estruturado em duas linhas de pesquisa: Processos de Produção Jornalística e Processos Jornalísticos e Práticas Sociais.
Etapas do processo
O processo de seleção inclui três fases: anteprojeto de pesquisa, prova escrita e apresentação (defesa) do anteprojeto.
As duas primeiras etapas são eliminatórias, e a terceira, classificatória. A pontuação mínima a ser alcançada nas três etapas é de 7,0 pontos, de um máximo de 10,0.
A divulgação dos aprovados para o Doutorado será no dia 26 de fevereiro, enquanto a do Mestrado está prevista para o dia 6 de março. O início das aulas está marcado para o dia 16 de março, para ambos os níveis.
Para maiores informações sobre o calendário da seleção, instruções para inscrição e bibliografia obrigatória, leia o edital completo. As inscrições são feitas via internet, pelo portal Acad da UEPG.
PPGJor possui conceito 5 pela Capes
Aberto em 2013, o PPGJor da UEPG é o único do Paraná e o segundo do Brasil voltado especificamente para estudos de Jornalismo. Atualmente, o programa possui conceito 5, com base na avaliação quadrienal (2021-2024) da Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal do Ensino Superior).
A prefeita de Ponta Grossa, Elizabeth Schmidt, reuniu-se nesta quarta-feira (4) com o presidente da Rede Condor, Pedro Joanir Zonta, para receber oficialmente o anúncio de um novo empreendimento do grupo no município. A nova unidade será a sétima da rede na cidade e tem previsão de inauguração ainda para 2026.
Durante o encontro, a prefeita destacou que o investimento reforça a confiança do setor privado no potencial de Ponta Grossa e no ambiente favorável aos investimentos. Segundo Elizabeth, a gestão municipal atua para criar condições que estimulem o crescimento econômico, atraiam novos investimentos e ampliem a geração de empregos.
“Esse novo empreendimento reforça a confiança do setor privado no potencial da nossa cidade e no ambiente favorável que temos construído para atrair investimentos, gerar empregos e movimentar a economia local”, afirmou a prefeita. Elizabeth ainda parabenizou a Rede Condor por mais uma vez investir em Ponta Grossa.
De acordo com o presidente da rede, a empresa já protocolou o Estudo de Impacto Ambiental e, em breve, fará o pedido de alvará junto à Prefeitura. A expectativa é de que o empreendimento seja entregue ainda este ano. “Como a Prefeitura de Ponta Grossa é conhecida por sua agilidade e eficiência, acreditamos que vamos conseguir inaugurar essa loja ainda em 2026”, afirma Zonta.
A nova loja será instalada na Avenida Visconde de Taunay, esquina com a Rua Prefeito Albary Guimarães, no Núcleo Santa Paula. O empreendimento seguirá o padrão das unidades mais recentes da rede, com projeto arquitetônico moderno e oferta de serviços complementares, por meio de lojas de apoio.
