Mais de cem gestores da Itaipu Binacional participaram, no último dia 19, de uma oficina sobre liderança inclusiva, ministrada pela consultoria Diversitera, contratada pelo Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão (GRDI).
O evento foi aberto pelo diretor-geral brasileiro, Enio Verri, que destacou a importância do tema para o fortalecimento da cultura empresarial. Segundo ele, a inclusão tem impacto positivo no clima organizacional e é responsabilidade de todos fazer com que ela se desenvolva na empresa.
A consultoria Diversitera fez uma apresentação técnica, tratando de diversos assuntos, como vieses inconscientes, a importância da diversidade para a construção de equipes inovadoras, produtivas, bem como para a segurança psicológica de colaboradores.
Atuaram como facilitadores Marcus Kerekes, cofundador e CEO da Diversitera, cadeirante há 25 anos, que foi gestor de Marketing e Tecnologia por mais de 15 anos, tendo ocupado cargos de liderança em empresas como Dupont, Dow e Microsoft; Ana Hining, head de Projetos e Treinamentos, psicóloga e mestre em Psicologia Social; e Maurício Nisiyama, cofundador da consultoria e que desenvolveu parte da carreira na indústria química como executivo de Marketing na Dow, ANGUS Chemical e Rhodia Solvay.
O diretor administrativo da Itaipu, Iggor Rocha, encerrou o evento observando a necessidade de compreender as pautas de inclusão como questões que vão além de ideologias partidárias. Ele ressaltou também a importância do letramento e da difusão de informações para garantir um conhecimento básico que permita, ao menos, iniciar um debate sobre o tema.
Informação Assessoria de Imprensa Itaipu
